新西兰移民及探亲签证最新消息

新西兰移民局宣布将于2007年11月26日对技能移民政策从学历的认可到毕业后的工作做了结构性的改变。对所有11月26日以后递交的移民申请将用新政策来审理。简单地说这次有两个重大的改变：
1， 学历：
绝大多数的学历如Master, Bachelor, Diploma该是多少分还是多少分，只是提高了Level 4学历的要求。规定Certificate Level 4的学历必须是National Certificate，而且这些学历必须是在新的Skilled Occupation List Part B和Part C里的职业才能算学历分50分。目前Level 4学历基本上是技工类的Trade Certificate，比如说：木工，电工，修车工，面包师，园艺工等等。

2，改变了对skilled employment的认可：
虽然有了学历分，但是找到工作后还要看这份工作是不是移民局规定的skilled employment。也就是说，要想获得job offer的移民50分，什么样的工作（Occupation)和有什么学历(qualification)或经验(work experience)的人可以从事这份工作，这次都做了新的规定。
移民局推翻了以前的New Zealand Standard Classification of Occupations, 以全新的ANZSCO(Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations)取而代之。ANZSCO是一个庞大的职业分类表，移民局从中挑出了一部分自认为是新西兰所需要的职业并加以划分，规定ANZSCO里Level 1, Level 2, Level 3里的职业才有移民分，并且每个Level的职业都要有一定级别的学历或工作经验的人从事才行。Example:
Level 1, 如Chief executive, engineer, ICT, business analyst, physicist等
--要求Level 7(bachelors degree)学历 或5年工作经验。
Level 2, 如Chef, retail manager, pharmacy technician等
--要求Level 5 (Diploma)学历 或3年工作经验。
Level 3，Trade and technical occupations only， 如builder, butcher, mechanic, baker等
--要求 Level 4 (National Certificate)学历或3年工作经验。
Level 3 Non-trade and technical occupations， 如pet groomer, court registry officer, insurance agent等
--要求 Level 4 (National Certificate)学历和3年工作经验。 或Job offer 4.5万年薪和3年工作经验。
这3个Level的职业又被移民局再划分成Part A, Part B, Part C。被归类到Part C里的职业要有3年full time的工作经验才能移民，如Cook, Hotel Service Manager等。
值得注意的是，11月26日以前旧政策下可以移民的职业，如bookkeeper, 在新政策下被划分为Level 4变成不可以移民了。但有些以前完全没有机会移民的职业，在新政策下被划分为Level 3，加上3年工作经验，变得可以移民了，如Gardener, Cook, Personal Assistants and Secretaries，Real Estate Agent等等；这无疑又是一个好消息，新西兰毕竟还是需要很多的人做初级的工作，应该给从事这些工作的人士有移民的机会。
光从以上的这些改变中至少可以看出两点，工作经验是越来越重要了，特别是新西兰的工作经验在前几个月也加了Bonus分；其次就是这次移民局划分的职业存在着很多的问题，ANZSCO对职业等级的评定并不十分的严密和科学，像accounts clerk/bookkeeper这样对专业知识有着较高要求的职业反而被降级到Level 4。 照这样的话，如果只限制Level 3以上的职业移民，很多新西兰需要的人才就会被拒之门外。
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新西兰移民局于2007年11月7日对技能移民EOI进行了selection，本周的选取条件又继续放宽，结果使得这次100分以上有60个所有不带job offer但有10分短缺专业加分的EOI又获得了通过，这将意味着短缺专业毕业的学生在没有job offer的情况下又能有机会申请PR。
另外,这次总分在115分没有job offer,也没有短缺专业学历的91个EOI也获得了通过.这说明移民政策已放宽到有工作经验和配偶加分的就可以申请PR了。
根据以往的经验，10分紧缺专业加分的EOI入选的次数不会很多，因此曙光国际建议，拥有Master学位，电脑Bachelor学位，木工，园艺，电工等短缺专业的毕业生，如果你已经到了100分,应该在今后的两周内尽快递交EOI申请。

如你还不清楚自己的分数到底是多少，请点击技能移民版块，或尽快联系曙光国际。
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新西兰移民局宣布新移民政策于2007年11月5日起实行，只要内容如下：
移民类别：
1，担保父母来新西兰定居，子女必须每年有$29897.92的税前收入。这个收入可以包括工资收入，自雇收入，银行存款利息或其它投资的收入。
2,过去7年内有家庭暴力罪行的人将没有资格作为结婚同居移民的担保人。
短期签证类别：
1，新西兰公民或PR的父母可以获得3年的多次往返探亲签证，每次入境最多可以在新西兰逗留6个月，3年签证的有效期内最多可以逗留18个月。
2，过去7年内有家庭暴力罪行的人将没有资格作为结婚同居类工签或旅签的担保人。
3，结婚同居类工签或旅签的担保人需要填一份新的表格，不再需要写支持信给移民局。

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以往移民政策解读:
新西兰移民部长于2007年6月6日下午宣布移民政策将于7月30日起作重大改变，这些改变将包括对技能移民的各类加分：
1, IT电脑，生物，和创造性（如设计）行业的工作经验，job offer和学历将获得更多的加分。这对学习此类专业的学生来说有着重大的意义。
旧政策：5分，
新政策：10分。
2，移民局将从新制定新西兰本地学历加分的规定。新政策将对新西兰本地学历和两年以上学历分别计分。
旧政策：新西兰学历0分，新政策：5分。
旧政策：2年新西兰学历10分，新政策：5分。
3，新西兰本地硕士以上学历将会获得更多的额外加分。目前硕士以上学历只有55分，如获得更多的加分，对新西兰大学里读硕士以上学生来说是一个好消息。
旧政策：硕士学历55分，新政策：65分。
4，配偶的学历和job offer将会获得更多的加分。这对很多EOI来说可是关键的加分。从以往的申请来看，配偶的学历和job offer如能获得更多的加分，那就会有很多的EOI能通过分数线，获得移民局的邀请。
旧政策：配偶job offer10分，新政策：20分。
旧政策：配偶学历10分，新政策：20分。
5, 新西兰本地工作经验的加分年限将缩短。这对现在已经有两年工签但还不能申请PR的人来说无疑是个大大的好消息。这将意味着拿工签一年后就可以获得加分。
旧政策：新西兰工作1年0分，新政策：5分。
旧政策：新西兰工作2年5分，新政策：10分。
6，取消对奥克兰电影等特殊行业的加分。其实没有几个移民申请要求此类的加分，所以移民局干脆把它取消了。
以上的移民政策的改变只适用于7月30日以后递交的技能移民申请。虽然很多项目的分数都增加了，但最终会不会导致水涨船高的局面，目前还不是很清楚。也就是说，如果大多数申请人的分数增加，移民局在为了控制人数的前提下，也有可能会把目前100分EOI的分数线提高。
除此以外，移民局将会在今年11月对“什么是skilled employment”做出更明确和具体的定义。从目前的技能移民申请情况来看，由于移民政策中的定义模糊，不同的Branch或不同的移民官对不同行业的skilled employment认可都不一致，使得移民官与雇主或移民顾问之间对“什么是skilled employment”的争执不断，从而耽误了很多有技能的人获得PR。
曙光国际将在今后两个月内密切关注这些政策的具体实施细则，并会在第一时间向广大华人朋友公布。
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移民局于07年6月6日对EOI进行了selection，由于两周以前的选取条件开始放宽，结果使得这次100分以上所有不带job offer但有10分紧缺专业加分的EOI又获得了通过，这将意味着短缺专业毕业的学生在没有job offer的情况下又能有机会申请PR。
根据以往的经验，10分紧缺专业加分的EOI入选的次数不会很多，因此曙光国际建议，拥有Master学位，电脑Bachelor学位，木工，园艺，电工等短缺专业的毕业生，应该在今后的两周内尽快递交EOI申请。
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移民局于2007年4月10日宣布延长6个月的WTR工签(Work to Residence)至9个月。如果申请人是在技能移民类别下拿到的6个月WTR，现在可向移民局免费申请增加3个月的工作签证。
其实这一政策的放宽对大多数的技能移民申请者来说影响不大，因为只有很少一部分的技能移民申请是先批准6个月的WTR工签，这些申请中有不少是只有海外工作经验或者是只有学历分但没有新西兰job offer。事实证明原来的6个月的期限是很不合理的,移民局也不得不承认很少有人能在如此短的6个月时间里找到skilled employment。现在进一步的问题是9个月的期限是否合理? 难道只多了3个月,申请者的工作状况会有很大的改变吗?
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移民部长David Cunliffe于06年8月1日确认了最新的技能移民选取标准和分数，并维持6个月不变。这预示着今后的6个月中，将有更多没有job offer的EOI会被选中。
1，100分到140分之间有job offer的EOI会都被优先选取。
2，如果有多余的名额，这些名额会根据以下的先后次序来被分配，同时要根据EOI分数“从高到低”来被分配:
一，有短缺行业工作经验加分15分，
二，有短缺行业工作经验加分10分，
三，有短缺专业学历加分10分，
四，没有任何以上加分的EOI。
虽然100分不含以上任何加分的EOI被排在最后一位，但只要有多余的名额没有用完，就会分配给这些申请。同时，这也是实行了2年多的技能移民政策中首次出现根据分数的高低来排序的情况。比如说，两个同样是有短缺专业学历加分10分EOI，一个是110分，另一个是100分；那么110分的EOI会被优先选取。也就是说今后分数高的EOI拿到名额的可能性要比分数低的人要大。这就不像以前只是设定一个分数线，过了分数线的EOI无论分数高低都一视同仁。
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移民部长David Cunliffe于今天（6月30日）宣布了新的技能移民政策：
1, 06-07年度的移民额度增加到5万2千个。这是从01-02年度移民高峰期以来的最高额度了，明显看出过去几年由于移民政策一再紧缩，移民人数已无法满足新西兰人才市场的需求，现在必须增加更多的新移民来填补空缺。
2, 从7月24日起，增加短缺行业工作经验分（work experience in areas of absolute skill shortage)。
3, 从7月24日起，允许给任何国家的短缺行业工作经验加分。这将意味着在中国有短缺行业工作经验的人（比如说电脑工程师），可以不要提供job offer就能申请技能移民。这样一来,很明显地看出移民局不单独承认中国工作经验的做法是完全站不脚的; 既然承认了短缺行业工作经验, 那什么时候承认其它行业的工作经验呢?! 难道中国企业的规模,实力和管理不如新西兰吗? 我们将拭目以待。
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移民部长David Cunliffe上任后于去年12月宣布提高了了技能移民的选取条件，又在昨天宣布准备修改1987年制定的移民法。他说这么做是为了能够更好地吸引技能移民，并使得新西兰的边境更加安全。如果修改的移民法获得通过，移民官将有如下更大的权利：
1，移民官将有权利在没有警察的陪同下，直接进入民宅或其他场所进行搜查并直接执行驱逐令；目前移民官都需要和警方联合行动。
2，移民官将有权利在机场直接拘留人4小时，直到警察抵达；目前只有警察和海关有权拘留人。
3，移民官将有权在获得秘密情报后，在不让申请人知道这些情报的状况下拒签。
4，为了追查逾期拘留者，非法入境者，或违反移民法人士的所在地，移民官将有权利要求获取相关信息。